BREVES

-Permiso de paternidad:
Tras el 1 de Enero del 2011, sumará cuatro semanas seguidas (ahora son 13 días, más dos del convenio de Pamesa, más dos por cada hijo a partir del segundo). Así que ala, a procrear…

-La mayoría de los trabajadores cobraremos menos en 2011:
La deducción de 400€ para quienes reciben rendimientos de trabajo y de actividades económicas se pierde cuando la base imponible supera los 12.000€ (como en nuestro caso).
Dado que la forma de aplicar esta reducción consistía en practicar una retención menor sobre el salario, a partir de Enero la retención subirá y el salario neto será menor.
Por si fuese poco, se ha propuesto incrementar el I.V.A. a partir del 1 de Julio del 2010. El tipo de gravamen general subirá del 16% al 18% y el reducido del 7% al 8%.
¿A que ahora el 0,8% pactado parece una miseria?

-Bajas y vacaciones:
Toda persona que esté de baja (laboral o por enfermedad) durante el periodo de vacaciones, tendrá derecho a disfrutarlas cuando tenga el alta según una directiva europea.
Aunque en un principio la dirección de la empresa parecía no tener claro este tema (o no querer tenerlo), nuestro compañero Francisco Javier Biosca, está en este caso, y durante Enero y parte de Febrero está disfrutando las vacaciones del año pasado, pues coincidieron tanto las de verano como las de Navidad con su baja.
En cualquier caso, las “nuevas vacaciones”, tendréis que negociarlas con la empresa, pues en principio no se podrán coger cuando uno quiera.

-Último año de convenio y elecciones sindicales:
Os informamos que este año, en Diciembre vuelven a ser las elecciones sindicales.
Por otro lado deciros que el 31 de Diciembre termina la vigencia del convenio, y en Enero de 2011, el nuevo comité tendrá que negociarlo.