viernes, 30 de octubre de 2009

LA MALA EDUCACIÓN


El pasado viernes 23 de Octubre se vivió, en Pamesa, un episodio de lo más deplorable (aunque no el más deplorable), como antaño cuando el jefe entraba en el tajo y trataba a sus operarios como “borregos”. Pues sí compañeros, que bien entrado el siglo XXI aún nos toca vivir capítulos como este. Se ve que hay gente que no recuerda sus raíces ni de donde proviene. Se ve que hay alguien que no se acuerda de cuando se levantaba en invierno, cuando apretaba el frío, y se iba al bar a hacerse una (o varias) “barrexa” para “aluego” ir al “terme a vore si estava sec” y ponerse a pegar “alicatás” como un loco para ganar un sueldo digno y llegar al weekend para ponerse a servir cubatas en la disco hasta las tantas por si acaso lloviese la semana siguiente y no hubiese nada que “cullir”, que entró en la fábrica por ser familia de…o amigo de… y ahora que tiene galones, va sacando pecho.

Pasaremos a contar lo sucedido según informaciones que han llegado a esta redacción. Eran sobre las 14:00 horas cuando llegaba un cambio de modelo en la esmaltadora número 4 (a todo esto el encargado de esmaltadoras se había ido de “menjarot”), el mecánico de turno, cuando empezó su jornada, se dirigió a la esmaltadora 4 (E-4) para realizar el cambio de modelo cuando fue requerido por megafonía en el horno para hacer un cambio de formato (los hornos siempre tienen preferencia sobre lo demás), así que el mecánico dejó la E-4 para acudir al horno a cambiar de formato. Una vez finalizado el cambio de formato en el horno, volvió a reanudar el cambio en la E-4. A las 16:00 horas, cuando volvió el encargado de esmaltadoras y vio que no estaba el cambio finalizado, se le hizo de noche y con los ojos desorbitados y gritando como un niño cuando sale del colegio, echó al mecánico de la E-4 de forma despectiva.
Las malas lenguas dicen que habían venido “tocados de morro” o ligeramente embriagados (parte de la comitiva que había disfrutado de ese “menjarot” ya típico de todos los viernes).
Este comportamiento también llegó a prensas. Todos sabemos que los prensistas de las líneas 4, 5, 6 y 7 tienen orden de dejar los controles en la E-4 para que el controlador haga su trabajo. Casualmente, ese día el controlador estaba de día de cómputo. Entonces, ¿quién debe realizar el trabajo de este controlador ausente?¿no deberían los manos intermedios tener previstas estos imprevistos? Nosotros creemos, por sentido común, que son estos, los mandos intermedios, los encargados de distribuir el trabajo, y, por tanto, los que deberían de haber encomendado esta tarea a algún compañero, y no a toro pasado, entrando como un “elefante en una cacharrería” y una educación barriobajera, dirigiéndose a los prensistas, reprochándoles porqué no han tirado ellos los controles (¿acaso tienen los prensistas la obligación de saber si el controlador ha venido o no a trabajar?).

Desde esta sección sindical, agradeceríamos a los mandos intermedios que se dediquen a asumir su responsabilidad y que cuando puedan surgir este tipo de problemas, que apechuguen y que dejen bien atada la organización del trabajo, pues esta organización depende de la empresa y nunca de los trabajadores ( ¿o acaso en el famoso formulario que nos pidieron rellenar los prensistas pusieron en tareas que realizan hacer los controles?). También sería de agradecer que si hay prisa, ayuden a realizar las tareas, y más cuando hay menos operarios de lo habitual. Tampoco estaría de más, que guardasen la caja de “montecristos” para cuando realmente sea necesario, y no repartirlos a diestro y siniestro, sin motivo alguno, con el objetivo de declinar su responsabilidad y salvar el “culo” delante de sus superiores.

9 comentarios:

Anónimo dijo...

Historias de estas hay todos los dias algunas con mayor o menor repercusion.La organizacion en general brilla por su ausencia y gracias a los magnificos operarios que tiene esta empresa estamos sacando esto adelante y sin agradecimientos ni nada parecido que motive al personal.

Anónimo dijo...

Hola a todos!! Me parece que os habeis pasado bastante!! esa persona a la que os referis,no es como la pintais,lo que pasa que enseguida entrais a "degüello",pero
esto es como el telefono estropeao
que cuando os llega a vosotros ya está "enmerdao".Yo creo que en vez de calentar a la gente, tendriais que hacer más por la empresa,compañeros,lo que pasa es que vosotros nunca sereis como los que estamos toda los dias trabajando aquí,bueno antes tambien seriais como el "cullidor",¿o es que vosotros entrasteis a la fabrica por vuestro curriculum?no digais jilipolladas, ya que,¿por que a uno le interesa ser del comité?como por ser del comité trabajais menos que una puta los domingos,bueno vosotros desde entresemana, ,creais un ambiente sucio con tonterias, ya que hasta entre vosotros os dais por "culo" halando y porfiando,"vaya ejemplo de mierda", pero como vosotros sois así,que aquí,todos nos conocemos.Lo que tenemos que hacer es ser "todos más constantes""todos",para que la fabrica vaya de puta madre y tengamos trabajo,señores,trabajo,que hoy en día mucha gente nos envidia,ya que aquí, muchos tenemos hipotecas que pagar y algún prestamo que otro,y los que no están,me sabe mal por ellos,pero alguno se ha ido por su cuenta,y ya está arrepentido,por que el dinero se va.Bueno,hoy tenía ganas de escribir y esplayarme, de todas maneras,es lo que pienso,a quien le pique, que se joda.Saludo a todos los que curramos,ya que con eso, lo tenemos todo.Adeu Compañeros.

Anónimo dijo...

Por cierto,este individuo no saca pecho... Saca 'Buche'.

Comité de UGT en Pamesa dijo...

Os aconsejo que no publiquéis comentarios con el nombre anónimo, primero, porque si alguien quiere replicar algun comentario, no se sabrá hacia quien va dirigido, y segundo porque si alguien hace varios comentarios, no se sabrá que esto es así. Si no queréis poner vuestro nombre, inventaros uno, o un mote.

Dicho esto, comentarle al anónimo nº 2 unas cositas:

1- No hace falta que mandiés más de un comentario igual, una vez enviado, este va a nuestro e-mail, y lo publicamos sólo si lo vemos oportuno, por eso no aparece enseguida como publicado. Esto es así porque podría irse de madre todo el tema de comentarios por "posibles" amenazas o insultos graves e injustificados hacia cualquier miembro del comite, mando intermedio, directiva, trabajador, etc.

2-No vamos a entrar en si tu opinión es o no cierta, o se basa o no en hechos, pues como bien puntualizas, es tu opinión. Pero si nos acusas de ir a degüello con alguién y luego vas tu y te despachas así de agusto, ¿acaso no estás haciendo tú lo mismo con tus insultos?

Anónimo dijo...

Creo que lo que les hace falta a los de comité es un cambio de aires laboral, para saber en realidad lo que tienen, y no quejarse tanto.De todas las maneras cumplan ustedes con su faena porque el que este libre de pecado que tire la primera piedra, y seguro que nadie se escalabra, por que todo el mundo que esta en el comité hace su faena como toca no cometen ningún fallo, hacen todo bien , seguro ellos cuando están en clasificacion no se hechan una cabezada mientras están pasando las piezas con despuntados ,o grietas, rallas de campana, fallos de serigrafia etc. NO a los señores del comité esas cosas no les pasan VERDAD.Seamos serios señores que esto en vez de un comité parece o el salvame o la noria, siempre criticando, faltando al respeto. A ustedes les gustaría que yo pusiera una foto de un dragón, echando pestilencia por la boca seguro que a alguno de ustedes no les gustaría verdad,pues tomen lo en cuenta.

Jefe Gorgory dijo...

Tienes razón, se han pasado un montón conmigo.

Mira que compararme a mi, todo un jefe de policia de Springfield con ese correveydile...desde luego...

Por cierto, cuando encuentres una foto de un dragón echando pestilencia por la boca me lo dices, ha estado muy gracioso...

Anónimo dijo...

Anónimo 7 ...¿Hay alguien del comité que ,presuntamente,dicen las malas lenguas,(que mala es la gente..)valga la expresión, se parezca a un dragón y tire pestilencia por la boca? eso podría ser una intoxicación masiva.Creo que el comité tendría que exigir caretas,en vez de para la gripe-a,para conbatir el mal aliento,presuntamente,claro,.Y pienso que,en vez de Dragón-Man , se le podría llamar Boca-Man...je,je,je,. !Ala! a cascarla.

Anónimo dijo...

este comite habla mucho y hace muy poco pòr que al final la empresa siempre hace lo que quiere y ellos mientras tanto de chismorreos por hay que si si que si no que si no estoy seguro y no aclran nunca nada al final parece estan de intermediarios pero bueno es solo mi opinion espero que me la hagan canviar

Comité de UGT en Pamesa dijo...

Ya creíamos que nadie iba a sacar el tema este de que el comité no hacemos nada.

Un comité es el reflejo de la gente que trabaja en una empresa. Si la gente traga con todo, el comité también, y si la gente pelea, el comité más.

Cuando hay una huelga, a pocos compañeros vemos por las calles de Castellón, y menos por las de Madrid (aprovechamos para invitaros a la próxima manifestación del día 12 de Diciembre contra la crisis y empresarios).

Nosotros, el comité, no somos la solución a los problemas de nadie, pues si alguien tiene problemas, ha de solucionarlos el mismo, nosotros somos una ayuda para eso.

Ejemplo: Si alguién es acosado laboralmente (sea el tipo de acoso que sea), es el implicado el que tiene que denunciar, recopilar datos, testigos, etc. Nosotros seríamos los encangardos de decirle que pasos ha de dar, que consecuencias puede tener...etc, pero el paso más importante lo tiene que dar el compañero.

También negociamos los convenios. Si algún día ganaran las elecciones el GTP, ten en cuenta que tu antigüedad se vería congelada. Además si llega ese día, ya te darás cuenta de si hacemos falta en la empresa (un comité no comprado) o no. Sinceramente preferimos que pienses así antes de que te des cuenta de esto último.

Cuando la empresa hace lo que quiere es por varias cosas.
1-Porque lo que quiere es lo correcto
2-Porque la ley los ampara
3-Porque no tenemos apoyo para denunciar ese "lo que quiere"
4-Porque el implicado no se atreve a denunciarlo.

Una última reflexión. Si nosotros (UGT) hablamos mucho y hacemos poco, ¿que hacen los demás?